行政人事專員

一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定、修改、執(zhí)行和監(jiān)督公司人事行政各項(xiàng)管理制度及工作流程；
2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施招聘和面試工作，做好人才配備工作；
3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)的培訓(xùn)課件，并組織實(shí)施培訓(xùn)的各項(xiàng)工作；
4、協(xié)助部門經(jīng)理制定績(jī)效考核方案并組織實(shí)施，建立完善的績(jī)效考核體系；
5、負(fù)責(zé)辦理公司入離職、轉(zhuǎn)正、考核、調(diào)動(dòng)、簽訂續(xù)簽、辭退等各項(xiàng)人事手續(xù)工作；
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及各項(xiàng)人事行政檔案的管理工作，做好員工紀(jì)律管理，協(xié)助處理勞務(wù)糾紛；
7、負(fù)責(zé)做好公文通知文件的起草及公告、商務(wù)接待、會(huì)務(wù)管理等具體工作；
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括員工活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)每月考勤匯總及統(tǒng)計(jì)工作，以及社保各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理及維護(hù)工作；
10、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人事、行政事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政的工作流程；
4、熟練使用WORD,EXCEL,PPT，釘釘、打印機(jī)等辦公軟硬件；
5、文字表達(dá)能力和公文寫作能力好，具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
6、服從管理，頭腦靈活，工作積極主動(dòng)，具有較好的組織策劃能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力。
三、薪資福利
1、做六休一，法定節(jié)假日，一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，提供免費(fèi)入職體檢；
2、辦公環(huán)境優(yōu)越，機(jī)制完善，節(jié)日福利齊全，實(shí)行人性化管理；
3、每年不定期組織全體員工團(tuán)建旅游；
4、公司氣氛活躍和諧，不定期舉行聚餐和娛樂活動(dòng)；
5、公司提供住宿、午晚餐。
工作地點(diǎn)：平頂山市魯山縣城
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說明在魯山視窗看到的！