魯山縣圣昊產業發展投資有限公司招聘計劃

為促進魯山縣金融業態的多樣化，增強金融業對魯山縣整體經濟的發展，結合縣政府關于成立《 魯山縣圣昊產業發展投資有限公司等七公司的決定》（魯政〔2016〕29號文件），經魯山縣人民政府批準，于2016年 7月6日組建了魯山縣圣昊產業發展投資有限公司，該公司主要職能是承擔縣產業集聚區內基礎設施建設；水利基礎設施建設；棚戶區、公租房等項目的投資、建設和運營管理；物業管理；土地收儲及一級開發。根據圣昊產業發展投資有限公司工作需要，經公司研究決定面向社會公開招聘公司管理工作人員，為確保工作順利開展，具體事項公告如下：

一、原則要求：

根據《河南省人才流動條例》，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、以德為先，放寬視野，不拘一格選人才，堅持人崗相適、以事擇人的用人標準，采用筆試、面試、體檢、考核的方式公開招錄，擇優聘用。

二、報名條件

(一)身體健康；擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法；政治、業務素質優良，公道正派，品行端正，勤奮敬業，具有一定的政策理論水平。具體招聘條件、崗位計劃見（附表1）。

(二）有下列情形之一的，不得報名：

1、曾受過刑事處罰、勞動教養的；

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3、參加非法組織、邪教組織或從事過其他違法活動的；

4、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

5、相關法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2017年 9 月 1 日上午8:30分始至2017年  9 月 10  日下午5：30分止，過期不候。

2、報名方式及所附材料：

本次報名采用網上報名現場確認的形式。

現場確認地點為：魯山縣人民路東段新型社區辦公室2樓（原礦山救護隊院內）。

現場確認時間為：2017年9月12日上午8：30分至2017年9月13日下午5：30分，（每天上班時間為：上午8點30分至11點30分，下午3點至5：30）

報名咨詢電話：0375-5858639 。

（1）報名材料

①、應聘人員報名表。請下載附表2填寫（填寫內容不能手寫，應電腦打?。?/p>

②、其他材料：身份證、畢業證、本人職稱證等有效證件、近期免冠一寸、二寸照片各一張（照片為紅底）、有工作經驗的應出具原單位出具的工作經歷證明及發放工資花名冊復印件加蓋本單位財務章（作為加分依據，具體加分情況見招聘計劃）。

(2)應聘人員應將上述報名材料以彩印掃描件或高清照片形式于報名時間內發送至招聘郵箱hnyx139@163.com 。

(3)郵件主題為：“姓名+崗位”如 ：“張明+運營總監”本次招聘信息在平頂山人事人才網上發布，請報考人員關注發布信息，過期無效。

(4)現場確認時，報名人員要提供所有證件原件及復印件1份到現場確認。

3、報名人數與各招聘崗位人數比例不低于2：1。

4、本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如提供虛假注冊信息，一經發現，取消考試資格，3年內不得參加魯山縣政府舉辦的各類招聘考試。

5、領取準考證時間：請關注平頂山人事人才網，由報考本人持身份證到魯山縣人民路東段新型社區辦公室2樓（原礦山救護隊院內）領取，不按時領取且無證明情況者視為放棄考試資格。

（二）考試及時間安排

筆試面試均采用百分制計分。

考試總成績（精確到小數點后兩位）=筆試成績+加分+面試成績。

1、筆試：滿分100分（時間：請關注平頂山人事人才網通知）

本次筆試考試不指定輔導用書，考試內容為公共基礎知識。命題原則：能滿足報考崗位層次知識水平。

2、面試：滿分100分（時間：請關注平頂山人事人才網通知）

按筆試成績從高到低的順序，按所報崗位招聘計劃的1：1.2確定面試人選。面試注重考察學科知識、表達能力、儀表舉止、專業知識等綜合素質。具體要求以考前公告為準。

3、體檢與考察

根據崗位聘用計劃，按照筆試、加分、面試總成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人員。比例內末位總成績并列時，依次按面試成績、學歷層次進入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補。體檢時間及內容：見體檢通知單、體檢內容及辦法。體檢費用有考生自理。             

4、公示

    通過體檢、考察合格的人員，在平頂山人事人才網公示，接受社會監督，公示時間為7天。

（三）薪酬待遇及用工方式

副總經理年薪10萬元，部門負責人月工資不低于3500元，一般人員月工資不低于2500元，按國家相關規定繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。考察合格人員進入試用期，副總經理試用期為3個月，其他人員試用期為5個月，合格者簽訂《勞動合同》，不合格者解除勞動合同。

四、信息發布

本次招聘工作所有需要公開發布的信息均由魯山縣圣昊產業發展投資有限公司在魯山電視臺、魯山簡報、平頂山人事人才網上等公開發布。

五、組織領導

 為加強對這次招聘工作的領導，魯山縣圣昊產業發展投資有限公司特成立招聘領導小組，如有疑問請撥打咨詢電話：0375-5858639 。

六、本次招聘全程接受魯山縣圣昊產業發展投資有限公司及監察部門的監督。

七、本公告解釋權由魯山縣圣昊產業發展投資有限公司招聘領導小組負責。

魯山縣圣昊產業發展投資有限公司

2017年 9月1日

一、公司簡介

魯山縣圣昊產業發展投資有限公司是縣財政出資設立的國有獨資公司；公司主要職能是承擔縣產業集聚區內基礎設施建設；水利基礎設施建設；棚戶區、公租房等項目的投資建設和運營管理；物業管理；土地收儲及一級開發。因公司業務發展需要，現面向社會誠聘以下人員。

二、招聘條件、崗位、人數、學歷等要求

注：以上工資為最低標準，“五險”由個人和公司分別繳納。

三、崗位職責：

（一）副總經理崗位職責

 1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法令法規，執行公司董事會、公司工作會和公司經理辦公會議的決議及決定。執行董事長、總經理的指令，協助總經理工作，實行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。根據董事長、總經理的授權，行使董事長、總經理分配的工作職責，并對董事長、總經理負責。 

2、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

3、根據企業的年度計劃，主持編制和審訂每月的工作計劃，做好工作任務的分解工作。  

4、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。對分管部門的功過負領導責任。

5、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。  

6、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美、工作舒心、力量強大的實體群體。 

7、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻。 

8、嚴格財務管理，加強財務監督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。

（二）董事會秘書崗位職責

1、決定公司的生產經營計劃和投資方案；

2、決定公司內部管理機構的設置；

3、批準公司的基本管理制度；

4、聽取總經理的工作報告并作出決議；

5、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；

6、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；

7、對聘任或解聘公司部門負責人研究制定方案，并決定其獎懲。

（三）綜合部崗位職責

1、負責文秘、后勤、宣傳、對外聯絡等各類綜合協調事務；

2、負責公司組織人事工作，員工的招用、調動、定級核資等人事管理工作；

3、負責公司員工工資方案的制定及績效考核工作；

4、負責公司人事檔案管理、社會保險事宜；

5、負責重要會務、活動的組織和安排；

6、負責公司政策調研和綜合性文件工作；

7、負責公文管理、機要保密和文書檔案管理工作；

8、負責草擬、修改、審核公司在對外業務中各項合同、協議等法律文書；

9、負責組織宣傳、學習黨的理論及路線、方針、政策；

10、制定公司黨的工作計劃；

11、負責公司工、青、婦等群眾組織建設；

12、承辦群眾來訪接待、信訪資料收集整理和分析處理工作?！?/p>

 (四）運營管理部門崗位職責

1、負責公司項目的招商、管理、運營工作；

2、負責配套設施管理及經營類工作；

3、負責項目的市場調研、整體策劃、招商引資及運營管理；

4、負責對公司存量資產進行分析評價，分類規劃設計資產運營方案；

5、負責經營、保管、維護公司資產，實現保值、增值。

（五）財務部門崗位職責

1、負責財務核算管理和內部財務審核監督工作；

2、負責公司的債務管理工作，編制公司債務償還計劃；

3、負責工程款項的支付工作；

4、負責竣工決算、產權登記和資產移交工作；

5、掌握項目資金需求及流向、流量；

6、負責動態評價企業的整體融資成本并形成報告。

 (六）投融資風險控制管理部門崗位職責

1、負責制定公司戰略發展規劃、籌集發展資金、參股戰略性項目投資等工作；

2、負責制定公司產業發展、經營方針的計劃規劃工作；

3、根據公司戰略發展需要，負責調研與評估創新融資方式及成本，選擇并制定多層次的投融資方案；

4、負責擬定重點建設項目的安排和年度計劃并協調實施；

5、負責公司對外合作及投資項目信息的搜集和調研工作；

6、負責合作及投資項目立項的報批和咨詢工作；

7、負責項目投資方案編寫及參與項目的可行性研究工作；

8、按照要求結合公司管理實際建立內部風險控制體系；

9、制定內部風險控制制度并監督執行；

10、制定有關法務、合同、財務及工程審計的風險控制規章制度和工作流程；

11、 組織公司員工風險控制相關方面的培訓；

12、搜集、整理有關風險信息數據，建立法律、合同、財務及工程審計風險控制數據庫；

13、完成領導交辦的其他風險控制專項工作。