魯山縣人社局：看守所接受警示教育 新制度狠抓以案促改

“我原本工作舒適、家庭幸福，因貪念作祟注定我晚年將在追悔莫及中度過(guò)。像我這年齡連改正的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了，真是葬送了一切。希望你們從我身上汲取教訓(xùn)，切莫觸犯法紀(jì)……”8月31日下午，縣看守所在押犯盧某為該縣人社局干部講述自己的經(jīng)歷和感受時(shí)，悔恨之情讓人動(dòng)容。

當(dāng)日，縣人社局專(zhuān)門(mén)組織本系統(tǒng)113名中層以上干部到此接受警示教育，以身邊的反面典型教育身邊的人。為干部們“現(xiàn)身說(shuō)法”的盧某之前是縣某部門(mén)的一把手，因?yàn)樨澞钐兹」睿帐苜V賂，無(wú)視國(guó)法，最終在“雙開(kāi)”后被判了3年刑罰。

被定為重點(diǎn)整治單位的縣人社局堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)改由地稅部門(mén)統(tǒng)一征收的新形勢(shì)下，加大“三務(wù)公開(kāi)”力度，從堵塞管理漏洞、嚴(yán)明工作紀(jì)律、完善各項(xiàng)制度入手，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

該局出臺(tái)了社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理約談辦法和違法違規(guī)違紀(jì)行為舉報(bào)管理辦法兩項(xiàng)新制度。緊盯人事審批項(xiàng)目、社保資金管理使用、財(cái)務(wù)管理、就業(yè)資金使用等關(guān)鍵崗位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患、管理漏洞和違規(guī)行為，約見(jiàn)負(fù)責(zé)人限其立即按要求整改；發(fā)動(dòng)廣大群眾對(duì)干部貪污、截留、擠占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或居民冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇等現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，并按查證屬實(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)基金金額的2%-5%對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

該局還利用機(jī)關(guān)例會(huì)、警示教育、專(zhuān)題講座等多種形式，狠抓干部職工日常教育，筑牢思想防線。“像這次我們走進(jìn)看守所接受警示教育，真正讓干部們從中算清了政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親情、自由、健康‘七本賬’，時(shí)刻做到嚴(yán)守人生底線，不踩黨紀(jì)國(guó)法紅線。”縣人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)劉建增如是說(shuō)。